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人物專訪 | 汪洋
最后更新:2020-03-25

疫情下的反思:談室內設計與裝修的可持續未來

 

 

新冠肺炎來得讓人猝不及防,全國上下進入疫情防控的特殊時期。沒有人能想到2020年的開頭,讓人這么悲傷,所有一切的計劃單都被打亂。

 

這場升級為全球新冠肺炎的疫情,對整個辦公建筑設計會有哪些影響?疫情過后,行業的未來是否蘊藏著大機會?

              

在疫情中,不少人在思索所做的設計是否滿足需求,疫情過后,是否總結下之前的設計,我們到底忽略了哪些?帶著種種疑問,BEM與專業“室內裝修一所“負責人汪洋展開探討...

 

 

 

本期人物:汪洋

 

 

汪洋——BEM室內裝修一所負責人

 

擁有10多年室內設計行業工作經歷,10年以上的設計管理和項目管控經驗;具備很高的設計視野與思維。

 

代表作品:人民大會堂改擴建、中國駐印度大使館、天壇醫院、阜外醫院、中國人民銀行管理學院、中國移動淮安呼叫中心、科銳集團辦公樓、國家行政學院。

 

而其帶領的團隊是由北京建筑設計研究院工作十二年的兩位資深設計師所組建,擁有豐富的室內設計經驗,本著專業、專注、協作、配合的設計精神,始終堅持以人為本的設計理念,打造舒適、環保、健康、美觀的空間。

 

主營室內設計:包含辦公、學校、酒店、商業、地產樣板間、售樓處、醫療、展陳等諸多領域。

合作伙伴:遠洋寫字樓事業部、遠洋建筑設計院、涿州匯元集團、新興建筑設計院、北京建筑設計研究院。

 

Q:疫情過后,室內設計乃至更廣泛意義上的設計,您認為應該在哪些方面有所考量和反思?

 

汪洋:疫情只是衛生突發的緊急事件,實際上綠色建筑、健康建筑是這些年設計的重點課題,在與遠洋合作的這幾年一直在以健康為主題做設計研發,從空氣、聲學、光學、空間的溫濕度、材料的環保、施工裝配化等角度入手,以及現在新加入的疫情應急突發事件的處理。

by:BEM室內裝修一所 @華茂集團

 

Q: 針對疫情,當前建筑空間的現狀不利于封閉,特別是不少企業已經陸續在復工,是否需要考慮到員工辦公面積與緊急隔離區的設置?有什么要求和建議呢?

 

汪洋:我覺得應該從機動辦公角度出發解決密集辦公問題,根據辦公空間靈活調整,保證辦公單位面積能滿足1.5到2平米調整出席人數,可以將庫房、母嬰間等功能用房作為緊急隔離區。


Q:根據全球輿觀調研,建筑是影響健康最大的因素,創造出可持續的綠色建筑是我們必須思考的問題,在建筑裝修中如何體現?

 

汪洋:與人體密切相關的空氣質量,噪音指數、光感是設計時候需要重點考慮的設計因素,空氣質量包括化學成分的含量、溫度調節、濕度調節,控制空氣的化學成分需要從應用環保材料,施工以裝配化為主,減少板材、膠、漆的使用,利用室內綠化配合空調新風調整室內溫濕度。噪音的控制需要從提高建筑的密閉性,增加吸聲材料應用,進而降低室內噪音。照明設計作為一個獨立專業,結合室內設計的需求,對空間的照明系統進一步優化,間接照明、自動調光等設計都可以起到減少光污染,增加人體舒適度的效果。

 

by:BEM室內裝修一所 @南寧IDC展廳

 

Q:關于建筑和設計的未來,人們不僅對室外環境有要求,而且會更關注室內環境,都有什么方式可以增加辦公空間環境、辦公舒適度呢?

 

汪洋:
A、從平面布局增加功能性空間,例如水吧、休閑區、電話間等。
B、從設計的材料和色彩營造溫馨的場景,可以利用彈性材料和木制材料,通過移動的家居做一些跳色來豐富空間色彩感。
C、室內增加綠植的設計,將自然感融入到室內空間,可以調整工作帶來的壓力。
D、共享辦公和移動辦公是辦公空間設計的趨勢,辦公環境設計也將趨向于放松、年輕化發展。

 

Q: 針對于已經復工的企業來說,避免交叉感染非常重要,那么如何在保證避免交叉感染的同時,滿足員工日常交流和辦公區域的人員走動?

 

汪洋:首先要從源頭抓起,員工要通過手機提交疫情期間的移動軌跡,是否有到過疫情較重區域。其次要避免休息日的聚會,保證這兩點的前提下,對辦公場所、空調、衛生間的消毒要落實到位,保證辦公間距1米以上,會議以電話會議為主,輪休制度、勤洗手等最大限度的降低交叉感染幾率。

 

Q:疫情之后,人們的工作方式會改變,成本更低、租賃方式更為靈活的聯合辦公區域似乎更凸顯優勢,對于聯合辦公空間裝修,您有什么心得和看法?

 

汪洋:聯合辦公重點還在于營銷定位及空間的靈活性,一個空間可以實現可拆分性,對于開發商而言意義更為重大,可以根據實際營銷情況來調整空間大小,并且辦公環境設計和裝修將趨向于放松、年輕化發展。

 

by:BEM室內裝修一所 @南京售樓處

 

Q:2020年剛過去的這段時間,讓您重新思考哪些設計問題或得到什么新的靈感?

 

汪洋:新冠疫情無疑對我而言,是一個極大的影響事件。當下設計師的前瞻性,顯然還是不足的。雖然“以人為本”一直被設計師掛在嘴邊,但在疫情發生期間,還是暴露了越來越多的不足和痛點,如健康與辦公設計、室內裝修之間關系的思考、在有限空間里的環境要求、舒適程度等。

 

by:BEM室內裝修一所 @遠洋國際辦公

 

Q:“可持續綠色設計”是大家關心的一點,可否以“遠洋集團總部室內裝修”為例,介紹本次項目都運用到哪些技術創新,它們的優點是什么?

 

汪洋:本項目是以“W.E.R 室內精裝體系”標準為準則,進行技術創新。

1、選取“無有害氣體及揮發物”材料(使用穿孔金屬板、附和發泡鋁板最后吊筋安裝)

• 成品裝配,無現場加工

• 有效吸音,控制噪聲

• 模數化,便于組裝拆卸

 

2、材料-鈦鋅板

• 無有害氣體及揮發物

• 無膠粘工藝

• 成品裝配,無現場加工

• 模數化,便于組裝拆卸

 

3、材料-木紋鋁板

• 無有害氣體及揮發物

• 無木作油漆及膠粘

• 成品裝配,無現場加工

• 模數化,便于組裝拆卸

 

Q:由您主持的“遠洋集團總部室內裝修”項目,是根據”健康化、現代化、智能化、人性化、可視化”為理念進行設計裝修,在考慮到當下現實情況,辦公建筑的設計似乎更注重流線功能等基礎部分,請問您是如何理解的呢?對于辦公建筑的設計和裝修有什么意義呢?

 

汪洋:遠洋總部設計的基礎理念是將城市建筑與城市公園通過健康作為紐帶結合在一起,健康是設計的重點符號,體現為運動、環保、環境監測幾個方面,并達到美國well健康標準認證;

1、現代化是通過智能管理系統體現,例如環境監測系統、會議室管理系統,智能能效及協同系統等;

2、人性化設計是遠洋對員工的人為關懷,從員工的工作環境的舒適度(例如休閑水吧區域設置、大面積綠植的設計等)、從員工的私密性(例如電話間、冥想室、母嬰室);

3、從員工的健康方面(例如健康步道、健身房、環保等)幾個角度體現;

4、可視化作為智能化的一部分,之所以單獨闡述是因為集團的重視,健康指數可視化可以直接反饋空間空氣質量,業績數據可以傳遞公司發展動態,品牌展示可以強化員工的歸屬感和使命感。

 

- 遠洋集團總部室內裝修 -

BEM室內裝修一所

 

理念:打造以健康化、現代化、智能化、人性化、可視化、價值體現等理念為一體的集團新總部。

 

綠色城市 健康紐帶

Green City Health bond 

項目時間:2018年4月

項目地點:北京

項目面積:6857m²

 

1、遠洋集團做為綠色域市的建造者,以健康為核心紐帶,銜接著城市功能區塊的構成。

2、遠洋集團總部將綠色城市建設者的理念和使命映射入辦公空間的規劃中,以健康步道為紐帶,銜接各功能區塊。

 

合作伙伴:遠洋集團、遠洋寫字樓事業部、遠洋建筑設計院


案例實景

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